深（shēn）圳手板廠對人才的需求（qiú）

文章概述：深圳手板廠很多的（de）都是需（xū）要招聘學徒的，他們就從學校（xiào）裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就（jiù）是一個非常好的模式，既可以解除手板廠缺乏員工（gōng）的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決（jué）很多的就業問題。深圳手板廠

深圳模（mó）世家手板的手板師傅基本是開廠做到現在的，有著十多年手板工（gōng）作經（jīng）驗，是（shì）高端人才。手板廠在（zài）招聘的時候，都是會優先挑選有經驗的應聘者，一上來（lái）就可以開始工作了，而不是需要（yào）手板廠（chǎng）進行培訓之後再進行工作。

其實很多的技（jì）校畢業生，學（xué）的是數（shù）控加工專業。但是因為中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而（ér）且學校的師資力量也是非常的匱乏和有限，根本就滿足不了快速發展的手板製作技術的更新換代，跟不上技（jì）術發（fā）展的（de）步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所看重，這就是（shì）根本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏（lǐ）麵招聘對口的手板師傅，進行培養之（zhī）後再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的（de）就業問題。可謂是一（yī）舉兩得。

手板機電腦鑼等於加工中心嗎？
用於（yú）手板加工的設備很多，其中（zhōng）最常見的要數加工中心（xīn）了，這是一種現代化的產物，具有高度機電一體化的結合，它不同於平常用於加工手板（bǎn）的工藝，其（qí）中最大的優（yōu）點就是整個的手板加工（gōng）過程（chéng）可以在數控程序的控製下，完全自動化的完成銑、切、鑼、鑽等等一係列工序，並且刀具可以做到（dào）自動（dòng）跟換，對刀的（de）過程也可以實（shí）現無人看守。

最開始加工的（de）時候，都是用電腦鑼，或者（zhě）數控銑床，但是這其中的去區別就是（shì）加工中心所采用的自動完成無人值守的過程是一個工藝改進，發展之（zhī）後才能具備的，相當於（yú）更進一步了。所以在很多的手板廠，他們（men）所采用的加工方式（shì）都是隨著科技發展進步所改善的，這就是一種與時俱進，這就是一種主（zhǔ）動改變模式迎合（hé）市場的（de）需求（qiú），隻有這（zhè）樣的企業才（cái）能（néng）具備超強的競爭力。
在手（shǒu）板加工的過程中，總是（shì）伴隨著很多的模式（shì）轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽很多的小企業，沒（méi）有競（jìng）爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主動改變自己，那麽哪裏來的市（shì）場可以（yǐ）供（gòng）自（zì）己（jǐ）開發呢？