深圳手板廠對人才的需求

文章（zhāng）概述：深圳手板廠（chǎng）很（hěn）多的都是需要招聘學（xué）徒的，他們就從（cóng）學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之（zhī）後（hòu）再利用，這就是一個非常好的（de）模式，既可以解（jiě）除手板（bǎn）廠缺乏員工（gōng）的（de）燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很（hěn）多的就業（yè）問題。深圳手板廠

深圳模（mó）世家手板的手板師傅基本是（shì）開廠做到現在的，有著十多年手板工（gōng）作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的（de）時候，都是會優先（xiān）挑選有經驗的應聘者，一上來就可以開始工作了，而（ér）不是需要手板廠進行培訓之後再進（jìn）行工作。

其實很多的（de）技校畢（bì）業生，學的是數控加工專業（yè）。但是因為中國教育培（péi）訓的一個弊端，重視的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且（qiě）學校的師資力量也是（shì）非常的匱（kuì）乏和（hé）有限，根本就滿足不了快速發展的手板製作（zuò）技術的更新換代，跟不上技術（shù）發展的步（bù）伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所看重，這就是根（gēn）本的原因所在了。

深圳手板（bǎn）廠很多（duō）的（de）都是需要招（zhāo）聘學（xué）徒的，他們就從學校裏麵（miàn）招聘對口的手板師傅（fù），進行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏（fá）員工的（de）燃眉之急，同（tóng）時又可以吸取（qǔ）大部分應屆（jiè）畢業生，解決很多的（de）就業問題（tí）。可謂是（shì）一舉兩（liǎng）得。

手板機（jī）電腦（nǎo）鑼等於加工中心嗎？
用（yòng）於手板加工（gōng）的設備很多，其中最常見的要數加（jiā）工中心了，這是一（yī）種現代化的產物，具有高度機（jī）電一體化的結合，它不同於平常用於加工手板的工藝，其中（zhōng）最（zuì）大的優點就是整（zhěng）個的手板加（jiā）工過程（chéng）可以在數控程序的控製下，完全自動化的完成銑、切（qiē）、鑼、鑽等等一係列（liè）工序，並且刀具可以做到自動跟（gēn）換，對刀的過程也可以實現（xiàn）無人看守。

最開（kāi）始加工的時候，都是用電腦鑼，或者數控銑（xǐ）床（chuáng），但（dàn）是這其中的去區別就是加工（gōng）中心（xīn）所采用的自動完成無人值守的過程（chéng）是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以在很（hěn）多的手板廠，他們（men）所采用的加工方式都是隨（suí）著科技發展進步所改善（shàn）的，這就是一種與時俱進，這就是（shì）一種主動改（gǎi）變模式迎合市場的需求，隻有這樣的（de）企業才能具備（bèi）超強（qiáng）的競爭力。
在手（shǒu）板加工（gōng）的過程中，總是伴隨（suí）著很多的模式轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽很多的（de）小企業，沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主動改變自己，那麽哪裏來的市場可以供自己開發呢？