深圳手板廠（chǎng）對人才的（de）需求

文章概述：深圳手板（bǎn）廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏（lǐ）麵招聘對口的手（shǒu）板師傅，進行培養之後再利用，這就是一個非常好（hǎo）的模式，既可以解除手板廠缺乏（fá）員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆（jiè）畢業生，解決很多的就業（yè）問題。深圳手板廠（chǎng）

深圳模世家手板的手板（bǎn）師傅基本是（shì）開廠做到現在的，有著十多年手板工作經（jīng）驗，是高端人（rén）才。手板廠在招聘的時候，都是會（huì）優先挑選有經驗的應（yīng）聘（pìn）者，一上來就可以開始工作（zuò）了，而不是（shì）需要手板廠進行（háng）培訓之後再進行工作。

其（qí）實很（hěn）多的技校畢業生，學的（de）是數控加工專業。但是因為中國教育培訓的一個（gè）弊端，重（chóng）視的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且（qiě）學校的師資力量也是非（fēi）常的匱乏（fá）和有限，根本就滿足不了（le）快速發展（zhǎn）的手板製作技術的更新換代，跟不（bú）上技術（shù）發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所看重，這就是根本（běn）的（de）原因所在了。

深圳手板廠很多的（de）都是需要招聘（pìn）學徒的，他（tā）們就從學校裏麵招（zhāo）聘對（duì）口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就是一（yī）個（gè）非常好的模式，既可（kě）以解除深（shēn）圳手板廠缺乏員（yuán）工的燃眉之急（jí），同時又可以吸取大部分（fèn）應屆（jiè）畢業生，解決很多的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機（jī）電腦鑼等於加工中（zhōng）心嗎？
用於手板加工的（de）設備很（hěn）多，其中最常見的要數加工中心（xīn）了，這（zhè）是一種現代化的產物，具有高度機電（diàn）一體化的結合，它不同於平常用（yòng）於加（jiā）工手（shǒu）板的工藝，其中最大的（de）優點就是整個的手板加工過程可以在（zài）數控程序（xù）的控製下，完（wán）全自動化的完成銑、切（qiē）、鑼、鑽等等一係列工序，並且（qiě）刀具可以做到自動跟換，對刀的過（guò）程也可以實現（xiàn）無人看守。

最開始（shǐ）加工（gōng）的時（shí）候，都是用電腦鑼，或者數控銑床，但是這其中的去區別就是加工中心所采用（yòng）的自動完成（chéng）無人值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能具備的（de），相當於更進一步了。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式都是（shì）隨著科技發（fā）展進步所改善的，這就是一種與時俱進，這就是一種主動改變（biàn）模式（shì）迎（yíng）合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手板加工的過程中，總是伴隨著很多的（de）模式轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽（me）很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主動（dòng）改變自己，那麽哪裏來的（de）市場可以供自己開發呢？